Jij maakt het verschil: persoonlijk leiderschap als basis voor duurzaamheid
Bij veel bedrijven is duurzaamheid steeds meer centraal komen te staan binnen de bedrijfsstrategie, waarbij er wordt gekeken naar technologie, processen en producten. Toch ligt de basis voor écht duurzaam ondernemen dichter bij huis, bij de mens zelf. Persoonlijk leiderschap vormt de kern van duurzaam handelen. Het gaat om bewust keuzes maken, je waarden kennen en durven handelen in lijn met wat goed is voor mens, milieu en maatschappij. In deze tekst duiken we dieper in persoonlijk leiderschap als basis voor duurzaamheid.
Waarden als fundament
Het beginpunt van persoonlijke leiderschap is het kennen van je eigen drijfveren en waarden. Waar sta je voor en wat vind je belangrijk? Door deze vragen serieus te beantwoorden kan je een sterke basis leggen voor duurzaam ondernemen. Ondernemers die inspelen op duurzaamheid kijken niet naar de korte termijn winst en laten zich niet beïnvloeden door externe druk. Ze handelen juist vanuit diepgeworteld besef van verantwoordelijkheid. Dit soort leiders durven nee te zeggen tegen vervuilende praktijken of onethische partnerschappen, ook als deze financieel aantrekkelijk lijken. Ze kiezen voor langetermijnwaarde boven snel gewin.
Het goede voorbeeld geven
Leiders hebben een functie als rolmodel. Welke keuzes zij maken op het gebied van reizen en energieverbruik bijvoorbeeld, communiceren zij met collega’s en klanten en zendt zo een krachtige boodschap uit. Door als leider bewust en consequent duurzaam gedrag te vertonen zet je de toon voor iedereen om je geen. Medewerkers voelen zich eerder gesteund om duurzame initiatieven te starten of inefficiënte werkwijzen ter discussie te stellen als ze weten dat hun leidinggevende duurzaamheid serieus neemt. Ze hebben zo de neiging jouw goede voorbeeld te volgen en zelf stappen richting duurzaamheid te zetten.
Verantwoordelijkheid nemen binnen en buiten de organisatie
Toch reikt persoonlijke leiderschap verder dan alleen de beslissingen die je neemt op de werkvloer. Het gaat net zo goed over je maatschappelijke betrokkenheid, transparantie en het bewust omgaan met je invloed op de keten. Duurzaam ondernemen vraagt niet alleen om technische innovatie, maar ook om innerlijke groei. Als je als ondernemen duurzamer wilt handelen moet je dus niet een checklist willen afwerken of denken dat een keurmerk goed genoeg is. Het is een bewuste houding, een manier van leven en leiden. Het begint dus bij jezelf, bij de keuzes die je als ondernemer dagelijks maakt, of deze nu groot of klein zijn. Door duurzaam ondernemen serieus te nemen kan je werken aan een groenere organisatie en een betere wereld.
