Wat is een BHAG? Zo zet je een big hairy audacious goal in voor groei en succes
In een tijd waarin doelen vaak SMART, meetbaar en realistisch moeten zijn, klinkt een BHAG bijna rebels. Toch zweren steeds meer ondernemers, visionairs en leiders bij het stellen van een Big Hairy Audacious Goal, een gedurfde en ogenschijnlijk onhaalbare lange termijndoelstelling die organisaties of individuen uitdaagt tot maximale groei.
Maar wat is een BHAG precies? Hoe stel je er zelf één op? En waarom kan het stellen van zo’n ambitieus doel een doorbraak betekenen voor jouw bedrijf, carrière of persoonlijke leven?
Wat betekent BHAG?
BHAG staat voor Big Hairy Audacious Goal, een term die werd geïntroduceerd door Jim Collins en Jerry Porras in hun boek Built to Last. Het verwijst naar een ambitieus, groots en inspirerend doel dat verder gaat dan reguliere strategische plannen.
Volgens Wikipedia is een BHAG bedoeld om richting te geven aan een langetermijnvisie (10 tot 30 jaar) en om teams of individuen te motiveren tot uitzonderlijke prestaties.
Voorbeelden van bekende BHAG’s
Verschillende bedrijven hebben zich in de geschiedenis onderscheiden met een opvallende BHAG:
- SpaceX: “Maak menselijk leven multiplanetaire realiteit.”
- Nike: “Versla Adidas.”
- Google: “Alle informatie ter wereld organiseren en universeel toegankelijk maken.”
Deze doelen zijn niet alleen visionair, ze zijn ook motiverend en geven richting aan innovatie.
Waarom werkt een BHAG?
De kracht van een BHAG zit in de combinatie van inspiratie en focus. Het daagt mensen uit om groter te denken, obstakels niet als blokkades te zien, en creativiteit aan te boren om het ogenschijnlijk onmogelijke te realiseren.
Onderzoek gepubliceerd door Harvard Business Review laat zien dat bedrijven met een sterke visie en gedurfd langetermijndoel vaak effectiever zijn in het creëren van betrokkenheid en groei op de lange termijn.
Hoe stel je jouw eigen BHAG op?
Een effectieve BHAG voldoet aan deze vier kenmerken:
- Groot en ambitieus – het doel moet buiten je comfortzone liggen
- Inspirerend – het moet emotie oproepen: motivatie, trots of spanning
- Specifiek – het doel moet concreet en duidelijk zijn
- Langetermijnvisie – denk in blokken van 10 tot 25 jaar
Wil je zelf aan de slag? Op de officiële website van Jim Collins vind je praktische uitleg en inspirerende voorbeelden van organisaties die een BHAG succesvol hebben toegepast.
Voorbeeld:
“Mijn bedrijf wordt binnen 15 jaar de grootste educatieve podcast van Europa, met meer dan 10 miljoen maandelijkse luisteraars.”
BHAG vs. gewone doelen
| Kenmerk | Gewoon doel | BHAG |
|---|---|---|
| Tijdshorizon | 6 – 12 maanden | 10 – 30 jaar |
| Moeilijkheid | Realistisch | Bijna onmogelijk (op het eerste oog) |
| Inspiratielevel | Gematigd | Hoog, emotioneel |
| Voor wie | Team/doelgroep specifiek | Organisatiebreed of persoonlijk |
Let op: een BHAG is géén droom
Een droom is vaag (“rijk worden”), maar een BHAG is een gedurfd doel mét structuur. Het zet aan tot actie, bouwt momentum op en geeft richting. Het is het verschil tussen hopen en doen.
Een BHAG is geen toverformule, maar het is wél een krachtig kompas voor wie groots durft te denken. Of je nu een startup leidt, je carrière een boost wilt geven of persoonlijke groei nastreeft, een Big Hairy Audacious Goal dwingt je uit je comfortzone en richting impact.
Durf groots te dromen. En nog belangrijker: durf groot te doen.
